2026年6月19日 星期五
國軍人力不足情況持續惡化，最新統計顯示，2026年4月國軍志願役編現比僅剩69.53%，遠低於國防部訂定80 ％的戰力標準。人力缺口日益擴大，台灣防衛能力將大打折扣，即使向美大量採購軍備恐怕也難以有效操作和維護。
根據立法院預算中心公布數字，志願役人員流失速度加快，2025年減少6,784人，相當於兩個聯兵旅的兵力。年度預算中的申請提前退伍罰金收入同步上升，顯示申退人數增加，離退趨勢嚴峻。雖然人才招募工作表現不錯，不但達標甚至超標，但新進人員往往在合約期滿後選擇離開，留營比離營少，導致整體人力持續下降。
立法院數據顯示，志願役士兵人數三年來急遽減少：2024年逾4.1萬人，2025年降至3.6萬人，2026年僅剩2.8萬人，短短兩年流失超過8,000人。不只軍中基層，高司單位也有人力不足問題，一名軍官往往需負擔多人的工作量，一個上校作三個上校的事，令人驚訝。
2024年起兵役制度改變，義務役役期延長至一年，適用2005年出生的役男。每年入伍的一年期義務役男，正逐步增加，可以提升目前部隊低落的編現比。但外界質疑一年期役男缺乏足夠專業訓練，難以操作複雜武器，僅能在數字上美化人力缺口，無法形成真正戰力。
空軍飛行員因為民航業高薪吸引，面臨搶人危機，政府雖編列續服獎助金，但年度預算所編金額卻在下降，顯示領獎金的飛行員減少，換算今年比去年減少約30位飛行員。空軍防空飛彈部隊亦因人員不足，編現比過低，維護與操作能力可能受影響，令外界憂心台灣防空網恐難以維持。
立法院多次要求國防部提出解方，軍方雖提出的改善方式成效有限。立委推動加薪三萬元方案已三讀通過，行政院卻遲未執行，引發外界質疑政府對人力危機不夠重視，是兩岸沒有兵凶戰危？還是軍備操作及維護另有解決之道？
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